O conceito de Learning Gain, aplicado aos seus cursos online, ajuda a avaliar o real desempenho dos alunos, uma vez que o real ganho de aprendizagem agrega valor ao seu produto.
É de suma importância se preocupar com o resultado que o seu trabalho gera para não se tornar obsoleto.
Quando os alunos obtêm retorno concreto após concluírem o curso, tendem a comprar outros produtos que você oferece, realizarem avaliações positivas e recomendarem para outras pessoas.
O que é Learning Gain?
Learning Gain significa “ganho de aprendizagem” em português.
Ele mede o crescimento, a evolução e o valor agregado ao conhecimento, habilidades e competências do estudante ao longo de um determinado período.
Em vez de focar apenas no resultado final (uma nota isolada em uma prova, por exemplo), o objetivo é analisar o percurso do aluno entre o ponto de partida (conhecimento prévio) e o ponto de chegada (conhecimento adquirido ao final do curso).
Como funciona o ganho de aprendizagem?
Para medir o ganho de aprendizagem em um curso, são analisadas três dimensões que envolvem o processo de aprendizado:
- Cognitiva: evolução no domínio do conteúdo técnico, raciocínio crítico, resolução de problemas e capacidade de síntese.
- Afetiva e comportamental: mudanças de atitude, autonomia, resiliência, autoconfiança e capacidade de aprender a aprender.
- Prática e aplicada: desenvolvimento de habilidades socioemocionais (soft skills), prontidão para o mercado de trabalho e aplicação do conhecimento em cenários reais.
Como aplicar o Learning Gain nos seus cursos?
Para mensurar o ganho de aprendizagem nos seus cursos, você pode aplicar as seguintes medidas:
- Pré-teste e pós-teste: aplicar o mesmo instrumento de avaliação no início e ao final de um módulo ou curso para calcular a evolução de competências.
- Ganho relativo: comparar o ganho real com o ganho máximo possível que o estudante poderia atingir.
- Modelos de crescimento: rastrear as trajetórias individuais por meio de dados em tempo real (Learning Analytics) em plataformas digitais e LMS.
- Autoavaliações: pedir que o próprio aluno avalie o quanto evoluiu em determinadas competências.
Qual a importância do Learning Gain?
O ganho de aprendizagem é um dos principais objetivos de um curso (ou deveria ser). Portanto, o Learning Gain promove os seguintes benefícios:
- Equidade: reconhece o esforço e a evolução de alunos que entram com grande defasagem, mas apresentam alto ganho individual, evitando premiar apenas quem já inicia o curso com desempenho alto.
- Validação do Design Instrucional: permite identificar se a metodologia de ensino, a trilha de aprendizagem ou o material didático estão gerando impacto real.
- Métrica de impacto institucional: oferece às instituições de ensino e empresas uma forma objetiva de provar o valor agregado de seus programas educacionais ou treinamentos corporativos.
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